Digitální pracovní karta je dalším výhodným prvkem pro brazilské pracovníky. Prostřednictvím tohoto digitálního dokumentu federální vláda, která již poskytuje jiné digitální dokumenty, přináší větší integraci do svých databází. Pro brazilské pracovníky představuje digitální pracovní karta modernější způsob přístupu k informacím o jejich práci, tj. k jejich pracovním záznamům.
Prostřednictvím digitální pracovní karty bude možné nejen lépe integrovat informace ze strany vlády, ale také snadno nahlížet do vlastních dat. Zaměstnanci s digitální kartou budou mít přístup k informacím o předchozích pracovních smlouvách. Pokud jde o digitální dokumenty, stejně jako u jiných, které již federální vláda spustila, představuje pracovní karta značné pohodlí.
Brazilští pracovníci získali po zavedení federální vládou větší pohodlí a praktičnost v přístupu ke svým informacím. Je to proto, že papírové pracovní karty stárnou a záznamy se stávají nečitelnými. Volbou digitálního dokumentu je možné snadno a bez problémů a bez rizika ztráty důležitých informací přistupovat k pracovním informacím.
Za zmínku stojí, že digitální verze CTPS nabízí všechny informace obsažené ve fyzickém dokumentu organizovaným způsobem. Nejlepší na tom je, že kromě praktičnosti a organizace zajišťuje také snadný přístup. Digitální sešit usnadňuje život i zaměstnavateli. Pro proces náboru stačí pouze CPF.
Digitální pracovní karta: co je CTPS?
Na některých místech se můžete setkat pouze se zkratkou CTPS. CTPS je zkratka pro Work and Social Security Card (Pracovní a sociální karta). Tento dokument je jedním z nejdůležitějších pro brazilské pracovníky a právě jeho prostřednictvím mají pracovníci přístup ke svým informacím. Patří sem informace týkající se jejich pracovní smlouvy a platu. Mimo jiné je možné si také prohlédnout podrobnosti, jako je dovolená a volno.
Další a související informace jsou uvedeny také v CTPS (brazilská karta práce a sociálního zabezpečení). Když se karta poprvé objevila, nazývala se jednoduše Profesní karta, ale v důsledku sociálních změn se název změnil. Dnes se nazývá Karta práce a sociálního zabezpečení nebo jednoduše CTPS, ale její význam se nezměnil.
Zůstává jedním z nejdůležitějších dokumentů pro brazilské pracovníky při výkonu jejich pracovních činností. Změny také dokument učinily komplexnějším a lépe ochránily pracovníka před potenciálními pracovními úrazy. Pracovní karta obsahuje také důležité informace o sociálním zabezpečení.
Obecně lze říci, že CTPS (brazilská pracovní a sociální karta) je důležitý dokument pro brazilské pracovníky, který obsahuje informace o jejich zaměstnání. Je důležité hned na začátku zdůraznit, že s výjimkou některých alternativních forem zaměstnání má pracovník právo nechat si podepsat pracovní kartu. Stejně tak je povinností zaměstnavatele podepsat pracovní kartu svého zaměstnance.
V současné době existuje pro usnadnění tohoto procesu digitální pracovní karta, digitální CTPS.
Vydává se stále papírová CTPS (brazilská karta práce a sociálního zabezpečení)?
Toto je jedna z nejčastějších otázek a odpověď je jednoduchá: ne. Od roku 2019 se digitální karta pracovního a sociálního zabezpečení (CTPS) stala oficiálním dokumentem a vydávání nových papírových kopií bylo ukončeno. Jinými slovy, již neexistuje fyzické místo, kde byste mohli modrou kartu získat: každý, kdo dnes začíná pracovat, se narodí s digitální kartou CTPS propojenou s jeho CPF (brazilský registr daňových poplatníků).
To neznamená, že stará pracovní karta se stala bezcenným papírem. Pokud máte uloženou fyzickou pracovní kartu (CTPS), zůstává platná jako doklad o smlouvách v ní zaznamenaných až do změny – včetně starých pracovních poměrů, které se nemusí plně odrážet v digitální verzi. Proto dokument uchovávejte v dobrém stavu; může být nezbytný při přezkumu dávek nebo v pracovním sporu.
V praxi jsou nyní veškeré informace týkající se náboru, změn platu, dovolené a ukončení pracovního poměru digitálně zaznamenávány zaměstnavatelem a zobrazují se ve vaší digitální kartě pracovního a sociálního zabezpečení (CTPS). Proto je nezbytné vědět, jak k ní získat přístup. Pokud ještě nemáte papírovou kartu pracovního a sociálního zabezpečení, nebo i když ji již máte, níže naleznete informace o tom, jak získat její digitální verzi.
Jak získat digitální kartu zaměstnání a sociálního zabezpečení?
Zajímá vás, jak můžete získat svou digitální kartu pracovního a sociálního zabezpečení? Podrobné pokyny naleznete zde. Pro přístup k digitální kartě potřebuje pracovník účet na gov.br. Teprve poté bude mít přístup k dokumentu. Účet na gov.br se vytváří prostřednictvím oficiálních webových stránek federální vlády a proces je jednoduchý.
Nejpraktičtějším způsobem, jak si vytvořit účet, je použití vašeho CPF (brazilského daňového identifikačního čísla), ale budete muset poskytnout další informace k ověření vaší totožnosti. Ve skutečnosti již po otevření účtu gov.br máte přístup ke svému digitálnímu pracovnímu povolení prostřednictvím portálu gov.br. Proces je dynamický a intuitivní.
Je také možné se k němu dostat prostřednictvím oficiální aplikace. Digitální pracovní povolení, vydaný federální vládou a dostupný pro Android i iPhone. Je zdarma a v nabídce na Google Play se o něm ani nezmiňuje. Obsahuje reklamy ani Nákupy v aplikaci — jak se od oficiální aplikace očekává. Je lehká a umožňuje vám snadno přenášet a přistupovat k vaší digitální peněžence, sledovat smlouvy a dostávat oznámení o nových položkách.
Zobrazit na Google Play · Zobrazit v App Storu
Vždy si aplikaci stahujte z oficiálního obchodu s aplikacemi vašeho telefonu a dejte si pozor na webové stránky, které si za “vydání” digitální pracovní karty účtují poplatky: digitální pracovní karta je zdarma a není potřeba žádný zprostředkovatel.
Další dokumenty s digitálními verzemi
V případě zájmu si můžete prohlédnout i digitální verzi dalších dokumentů, které již federální vláda zpřístupnila.
Federální vláda neustále spouští aktualizace a nové funkce, jejichž cílem je usnadnit život brazilským občanům.
Mezi dokumenty, které již mají digitální verzi, můžeme vyzdvihnout digitální řidičský průkaz, osvědčení o registraci vozidla (CRLV), očkovací průkaz, průkaz voličské registrace a samotný certifikát CPF (brazilské identifikační číslo daňového poplatníka).
Seznam se rok od roku rozrůstal a mnoho z těchto dokumentů má stejnou platnost jako fyzický dokument.
